Il seguente articolo tratta del potere che può avere il datore di lavoro per collocare un suo dipendente in ferie, per esigenze organizzative. Ferie e esigenze organizzative aziendali: il caso Al rientro da un periodo di malattia, un lavoratore richiedeva di essere adibito allo svolgimento delle proprie mansioni, presso un’unità produttiva dotata di servizi igienici […]